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La desigualdad laboral, el cambio está en nuestras manos

Uno de los aspectos de la desigualdad de género que más preocupa en pleno siglo XXI es la diferencia existente entre mujeres y hombres dentro del mercado laboral. Esta desigualdad laboral ha disminuido notablemente en los últimos cincuenta años  pero aún siguen existiendo aspectos que se deben erradicar para llegar a la completa igualdad. La renta personal media anual en Gipuzkoa en el 2009 nos detalla la diferencia salarial que hay entre sexos: las mujeres ganan una media de 14.811€ mientras que los hombres una media de 26.049€. Además de esto, los empleos a los que optan las mujeres son de menor cargo que los de los hombres; las mujeres ocupan un nivel más bajo que los hombres en la jerarquía laboral.

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Esta desigualdad existe en todos los ámbitos de la vida cotidiana y es palpable en la mayoría de las sociedades de hoy en día. Sin embargo, no es percibida por todo mundo. Hay un concepto que llaman techo de cristal; éste afirma que hay una barrera invisible que limita a las mujeres en lo que respecta al ámbito laboral y al social de una manera general. Aunque no todas las personas lo perciban, sí hay algo que sigue limitando a las mujeres y ese problema de ‘invisibilidad’ tiene como base la trayectoria histórica de los roles de la mujer.

Son muchas causas las que generan y exacerban esta desigualdad, y la gran mayoría tienen como base la educación y la cultura, el papel de los medios de comunicación, la desinformación de la ciudadanía en este tipo de temas, y el mismo desinterés de la población por no sentirse parte del problema ni de la solución.

Vivimos en constante violencia cultural que nos lleva a desigualdades en el día a día. Por ello, es importante hacerle frente. Sensibilizar a la ciudadanía es uno de los cambios más necesarios. Es imprescindible que la gente tenga criterio propio; que sean conscientes de la situación real y sobre todo que tengan una actitud proactiva. Para poder lograr esto, es imprescindible un cambio comprometido con la educación; trabajar con los agentes socializadores (familia, amigos, contexto y entorno), y trabajar el tema de la coeducación y del currículo oculto. A nivel personal, es importante alejarse de la pasividad y el conformismo; es imprescindible discutir y adoptar nuestra responsabilidad frente al problema.

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Uno de los principales agentes de cambio son los jóvenes, pero uno de los problemas que caracteriza a este sector de la población es su desinterés general por la desigualdad de género. Este desinterés surge por la falta de conciencia y desinformación en el tema.

Recalcando el protagonismo y la importancia del papel que tienen los jóvenes para llegar a cambiar esta situación, tenemos que empezar por cambiar el modelo educativo, transmitirles nuevos valores y percepciones.

Mediante este video vamos a representar varios ejemplos de desigualdad laboral en nuestra sociedad: https://www.youtube.com/watch?v=BTLKUBrJc4o

Y para concluir, adjunto el reportaje que hemos realizado sobre el tema:

Reportaje

Autores: Jose Capellín, Lucía Olaizola, Jone Gil, Nerea Valencia y Carla Del Valle De Lersundi

 

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España, un país de suecos

La administración, la justicia y los medios de comunicación no  aceptan el concepto racismo, y esto no contribuye a eliminar la discriminación por motivos de raza en la sociedad española ni mucho menos. Problemas con la vecindad, conflictos con la policía, dificultad de acceso al ámbito laboral, denegación de acceso a locales, denegación de acceso a prestaciones sociales… estos son algunos de los problemas a los que se enfrentan hoy en día los inmigrantes al llegar a España según la asociación SOS Racismo. 

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La guerra de Siria, ¿realidad o manipulación?

2 millones de exiliados y refugiados. 100.000 muertos en los ataques diarios que se dan en las Manifestación siria por la libertad ciudades del país. El 70% del país totalmente destruido por los continuos bombardeos que se dan entre el gobierno de al-Asad y el Frente de Liberación Sirio. Enfrentamiento con países vecinos a la vez como Turquía o Israel. Los datos son estremecedores sin obviar las consecuencias del mismo conflicto. El desempleo que ya era alto ha aumentado, la injerencia y mayor influencia de sectarismos religiosos que vienen incluso de países vecinos también resulta un problema incluso de carácter mundial y por supuesto, el posicionamiento que toman las principales potencias mundiales,  además de la participación activa de los países vecinos en la guerra, hacen que el conflicto sirio haya pasado a ser una cuestión problemática y que influye al mundo entero.

El futuro tanto social como político que espera a esta nación de Asia Menor es, como mínimo, incierto. La Primavera Árabe, revolución por la justicia y la igualdad social así como por la defensa de los derechos humanos, ha sido la gota que ha colmado el vaso en Siria pero, dicho vaso metafórico, no se ha derramado de la misma forma que en otros países como Egipto o Túnez y se ha desatado así un violenta y sanguinaria guerra civil. ¿Cuándo y cómo intervendrán todas las potencias que faltan en el conflicto? ¿Qué régimen político espera a Siria? ¿Qué daños colaterales y de qué grado serán irreversibles para la reestructuración futura del país? y sobre todo, ¿Es el papel jugado por lo medios de comunicación trascendental dentro del conflicto y de cara a la opinión pública mundial? ¿Y es el adecuado? Son cuestiones que tratadas desde una perspectiva ayudada y apoyada por la versión y visión de expertos o afectados por la Guerra de Siria  de la forma más directa, se tratan de manera explícita en las siguientes líneas.

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